Ez egy sokakat foglalkoztató kérdés jelenleg is.
Ne féljen, nem rúghatják ki csak úgy táppénz alatt sem!
Ha az üzemorvosi vizsgálaton nem alkalmas minősítést kapott, az adott munkakörben nem tudják foglalkoztatni és cégen belül semmilyen más helyet nem tudnak felajánlani.
Az alábbi feltételek fennállásakor teszi lehetővé a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I.tv. (Mt.) 77.§-a: amennyiben az alkalmatlanság alapja egészségügyi, abban az esetben a munkavállalónak végkielégítést kell fizetni!
Ennek a feltétele csupán az, hogy a munkaviszony a munkáltató felmondásával szűnjön meg. Tehát semmiképp sem Ön mondjon tehát fel, és ne menjen bele hogy közös megegyezéssel szüntessék meg a munkaviszonyát!
(fotó: munkahelyiterror.blog.hu)
írj nekünk, ha láttál vagy hallottál valamit: boldoguljtatabanyan@gmail.com
Követed már a Boldogulj Tatabányán oldalunkat Facebookon? Nem? ITT most megteheted. Kérünk, támogasd portálunkat! Köszönjük!
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
