Az egyik tatabányai “jópofa” munkáltatótól kerestek meg minket a dolgozók, hogy milyen érdekes dolgok történnek náluk. Hogyan játszadoznak a munkavállalók bérével, hogy adott esetben ne kelljen nekik magasabb túlórapénzt fizetni.
Eleve a munkaidőkeretnél a munkáltató dönti el, hogy mikor adja ki a pihenőnapot, de ezen kívül van egy olyan nap is, amit kitöltő napnak hívnak, amikor valaki nem dolgozik, de szabadnapja és pihenő napja sincsen, és ezeket utólag a már a következő hónapban gondolják ki a HR-osztályon, és hiába az a szabály, hogy 7 nappal előtte közölni kell a dolgozókkal a beosztásukat, de ez őket nem befolyásolja, egyszerűen nem veszik figyelembe, mint egy hirdetményt kifüggesztik a falra, és onnan tájékozódhat mindenki, ez utólagosan már nehezen ellenőrizhető.
A törvény előírja azt is, hogy ha valami rendkívüli eset történik, a munkáltatónak van 4 napja eldönteni, hogy változtat-e a beosztáson, emiatt a “játék” miatt is a bérpapír teljesen átláthatatlan. Van amikor a túlórákat jutalomként fizetik ki, hiába írja elő a jogszabály, hogy átlátható bérpapírt kell adni a dolgozóknak.
Van olyan cég is, ahol már lassan egy éve elrendelik a szombatokat munkanapnak, ami ugye teljesen szabálytalan, hiszen átlagban az előírt pihenőnapoknak meg kell lenniük, különben az a joggal való visszaélésnek számít. Van még egy fontos dolog, amit kevesen tudnak, ha valahol folyamatosan elrendelik munkanapnak a hétvégéket, akkor egy idő után a dolgozók nyugodtan visszautasíthatják a munkavégzést. Ugyani a Munka törvénykönyve kimondja, ha valakire arányaiban túl sok túlmunkát rónak, akkor magánéletbeli, egészségügyi okok miatt visszautasíthatja. Erre egyébként már jogerős bírósági ítéletek is vannak.
A fotó illusztráció
Láttál, hallottál olyat, amit szerinted érdemes a tatabányaiakkal megosztani! Bármit találtál, ha nálunk a helye, küldd el a boldoguljtatabanyan@gmail.com címre.
Ha van kedved, lépj be a Boldogulj Tatabányán Facebook csoportba, vagy kövesd a Boldogulj Tatabányán oldalunkat Facebookon. Ingyen jutunk el hozzád, de nem ingyen készülünk ezért kérünk, támogasd portálunkat! Előre is köszönjük!
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
