Boldogulj Tatabányán

Májusban 35 munkaadó vehette át a „Megbízható Munkaadó 2021/2022“ címet. Ezt 2017 óta a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara olyan vállalatoknak ítéli oda, amelyek teljesítik a munkavállalóknak biztosított munka- és szociális körülményekre vonatkozó, egy szakmai zsűri által kidolgozott feltételrendszert. A zsűri tagja volt Karácsony Zoltán a HR Portál szerkesztője is.

A kezdeményezés célja, hogy munkavállaló-barát környezet megteremtésére ösztönözze a munkaadókat, és egyben erősítse a kitüntetett cégek munkaerőpiaci pozícióját, pl. a dolgozók megtartása ill. a munkaerő-toborzás során, ezzel is segítve az „employer branding” erőfeszítéseket. A címre a DUIHK tagvállalatai pályázhattak.

A legtöbb jó gyakorlat a Covid-helyzet kezelésére vonatkozott

Az idei elismerő címeket ismét a DUIHK online megtartott taggyűlésen hirdették ki. A szakmai zsűri képviseletében Dr. Vörös Ágnes elmondta, hogy az idei pályázatok „best practice”-e nagy részben a pandémiás helyzetre adott céges válaszokat foglalta össze. 2020 márciusában a COVID járvány kezdetekor a vállalatoknak gyorsan kellett reagálniuk a megváltozott helyzetre. A fő célkitűzés a meglévő munkahelyek fenntartása volt, pl. a német mintára bevezetett rövidített munkaidőre nyújtott bértámogatás alkalmazásával, a munkavállalóknak a megváltozott helyzethez való megfelelő alkalmazkodásának támogatásával, pl. továbbképzési kezdeményezések és digitális képzések szervezésével.

A napi erőfeszítések középpontjában természetesen a lehető legnagyobb védelmi intézkedések biztosítása állt. Az irodák és a közös helyiségek rendszeres fertőtlenítése, az ingyenes COVID-tesztek biztosítása, valamint az összes alkalmazott szájat és orrot eltakaró maszkkal és kézfertőtlenítő szerrel való ellátása széles körben alkalmazott eszközök voltak, sokan pedig szabadnapot adtak a dolgozóknak, hogy felvehessék a védőoltást-Hrportál.

Számos vállalat ahol csak lehet, home-office-t is bevezetett az alkalmazottak számára, amelyhez a laptopoktól az irodai székekig a szükséges felszerelést is biztosították. Sok vállalat új kommunikációs csatornákat hozott létre, hogy rendszeresen tájékoztassa a kollégákat az aktuális fejleményekről és releváns témákról. A csapatmegbeszélések, online szakmai események, webináriumok és képzések nagyrészt az internetre költöztek. Emellett a virtuális csapatépítés, az online kávészünetek, ebédek, vagy akár borkóstolók, egészen az online karácsonyi partikig, kiemelt szerepet kaptak az egyes vállalatoknál.

Az idei pályázati fordulóban a következő vállalatok nyerték el a „Megbízható Munkaadó 2021/22” minősítést (ábécé-sorrendben):

ALDI Magyarország Élelmiszer Bt.

Andrássy Gyula Budapesti Német Nyelvű Egyetem

APFM-Systems Kft.

AQUA VITAL Hungary Kft.

ATLOC Hungária Kft.

BASF Hungária Kft.

Bergmann Könyvszakértő és Adótanácsadó Kft.

BOS Automotive Products Magyarország Bt.

CLAAS Hungária Kft.

dm Kft.

FESTO-AM Kft.

HARTMANN-RICO Hungária Kft.

Hoffmann Hungary Quality Tools Kft.

IMS Connector Systems Kft.

Job Impulse Hungária Kft.

Jobcapital Kft.

Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft.

Lidl Magyarország Bt.

Linde Magyarország Anyagmozgatási Kft.

Lufthansa Technik Budapest Kft.

MAGYARCOM SZOLGÁLTATÓ Kommunikációs Kft.

Mercedes-Benz Hungária Kft.

Miell Quality Kft.

NAT Hungária Villamos Szereléstechnikai Kft.

NEXON Vállalkozási és Kereskedelmi Kft.

Pallér Csarnok Kft.

Praktiker Építési- és Barkácspiacok

Randstad Hungary Kft.

Rödl Partner Kft.

Siemens Zrt.

SKITUS Project Engineering Kft.

TRUMPF Hungary Kft.

Ver-Bau Kft.

Viessmann Technika Dombóvár Kft.

Zollner Elektronik Gyártó és Szolgáltató Kft.

Láttál, hallottál olyat, amit szerinted érdemes a tatabányaiakkal megosztani! Bármit találtál, ha nálunk a helye, küldd el a boldoguljtatabanyan@gmail.com címre.

Ha van kedved, lépj be a Boldogulj Tatabányán Facebook csoportba, vagy kövesd a Boldogulj Tatabányán oldalunkat Facebookon. Ingyen jutunk el hozzád, de nem ingyen készülünk ezért kérünk, támogasd portálunkat! Előre is köszönjük!