Egyeztetett a Független Egészségügyi Szakszervezet az új egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvény végrehajtási rendeletéről. Mint írják, maga a jogszabály számos ponton kedvezőbb a törvénynél köszönhetően az eddig elhangzott kritikáknak, javaslatoknak. Ilyen kedvező változások a kirendelési idő csökkenése, és számos kivétel, akiket nem lehet kirendelni. A kirendelt dolgozónak 50%-kal felemelt alapbér jár majd. Az áthelyezéshez is kell a dolgozó belelegyezése.
Mint írják: a végkielégítés összege a kjt. szerinti mértékre emelkedett. Csökken a munkaidőkeret 6 hónapról 3 hónapra. A mellékállások engedélyezése csak 2023-tól lép életbe, fokozatosan a strukturális átalakulásokkal összhangban, amelynek első jeleként már ma megjelent egy Kormányrendelet, miszerint minden állami kórház munkáltatója egy központi szervezet lesz. A munkáltatói jogok egy részét delegálják majd. A városi kórházakat a megyék, a megyéket egy országos központ irányítja majd- írja a FESZ a Facebookon.
A szakdolgozói bérek emeléséről viszont eddig nem született döntés viszont a kormányrendelet szerint a pótlékok számítása egyes esetekben változna.
A FESZ az egyeztetésen számos javaslattal élt, melyek közül a legfontosabbak hasonlóan az eddigiekhez: A kirendelés ideje ne haladja meg az eddigi szabályozásban foglalt 44 napot. Sürgősen és arányosan emelni kell a szakdolgozók bérét, melyre vonatkozó tábláikat elküldték az Emberi Erőforrások Minisztériumába.
A szakszervezet javasolja az egyetemi diplomások átsorolását a diplomások táblája alá, ahol a még nem szakorvosok, gyógyszerészek is vannak. A kormányrendelet tervezetében aggodalomra ad okot a különböző pótlékok szabályozása, ami azzal a veszéllyel jár, hogy a munkavállalók elveszítik a munkaköri pótlékot.
A FESZ felhívta a jogalkotó figyelmét, hogy ez elfogadhatatlan. Változna az önként vállalt munka pótléka is, de szerintük az sem volt egyértelmű, hogy az csak az orvosokat érintené, vagy mindenkit. Azt írják, nem fogadnak el semmilyen jövedelemecsökkenést.
Javaslataikat írásban is elküldték a minisztériumba, és a honlapra is felteszik majd. A szervezet azt kérte, hogy az új munkaszerződésnél legyen türelmi idő, az új törvény bevezetése, szerződések kötése csak jövő évben márciusban, vagy április elején kezdődjön meg.
A fotó illusztráció
Láttál, hallottál olyat, amit szerinted érdemes a tatabányaiakkal megosztani! Bármit találtál, ha nálunk a helye, küldd el a boldoguljtatabanyan@gmail.com címre.
Ha van kedved, lépj be a Boldogulj Tatabányán Facebook csoportba, vagy kövesd a Boldogulj Tatabányán oldalunkat Facebookon. Ingyen jutunk el hozzád, de nem ingyen készülünk, kérünk, támogasd portálunkat! Előre is köszönjük!
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
