Ha lehet, egyre érdekesebbé válik a történet a Wescastnál, ahol rengeteg munkavállalónak megszűnt a munkája. Kiderült, hogy kölcsönzött munkaerővel pótolják a dolgozókat az oroszlányi Wescast Hungary Autóipari Zrt-nél, számolt be az RTL Klub híradója.
A kínai cégnél nemrég indították újra a termelést (kipufogóöntvényeket gyártanak), előtte azonban április közepétől állt az üzem, ami után nem akar a cég jelen állás szerint fizetni, a mostani járványra hivatkozva. A termelés leállása után az utóbbi hetekben viszont több száz embertől is elköszönt a vállalat.
Az RTL-nek nyilatkozott László Zoltán, a Vasas szakszervezet alelnöke, akik szerint 180 ember vesztette el a munkáját.
A szakszervezet úgy tudja, a Wescast nemrég kapott egy nagyobb megrendelést, és ehhez keresnek sürgősen munkaerőt, de csak átmeneti időről van szó.
A stábnak azonban a Wescast vezetője azt mondta, hogy ők 15 embernek mondtak fel, a többi munkavállaló maga kérte, hogy közös megegyezéssel bontsanak szerződést és erre a vállalat is hajlandó volt. Azt nem tagadta, hogy partnerük egy munkaerő kölcsönző, akitől összesen nyolc fő érkezett.
Mondjuk elfelejtett hozzátenni, hogy a munkaerő kölcsönző továbbra is keresi nekik az embereket, ráadásul azonnali kezdéssel, mint a híradóból kiderült..
A Vasas alelnöke viszont elmondta, hogy több olyan dolgozó kereste már őket, akiket elküldtek két hete, de vissza is vennék őket. Egy apró feltétel van, fizessék vissza a végkielégítést.
Ingyen jutunk el hozzád, de nem ingyen készülünk, kérünk, támogasd portálunkat! Előre is köszönjük!
Írj nekünk, ha láttál vagy hallottál valamit a boldoguljtatabanyan@gmail.com címre. Ha van kedved, lépj be a Boldogulj Tatabányán Facebook csoportba, vagy kövesd a Boldogulj Tatabányán oldalunkat Facebookon.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
