A holnapi közgyűlésen a polgármesteri hivatalban dolgozók számára is húsba vágó kérdésekről döntenek, hiszen a képviselő-testület a köztisztviselők és egyéb hivatali dolgozók illetményének emeléséről is fog szavazni. Az előterjesztés két verziót kínál fel a bérek emelésére, az egyik a bruttó átlagkeresethez igazodás, így 11, 5 százalékkal 55.200 forintra emelnék az illetményalapot, a másik verzió szerint a garantált bérminimum változását követnék, és az illetményalapot 8 százalékkal emelnék 53. 500 forintra. Az első változat nagyjából a kétszerese annak, amit Schmidt Csabáék állapítottak meg a legutolsó emelésnél, emelhettek volna többet is, hiszen azt kommunikálták, hogy nagyon jó gazdasági helyzetben van Tatabányán. Úgy látszik, Schmidtéknek nem volt annyira fontos a hivatali dolgozók bérének rendezése, annak ellenére sem, hogy a kormány már nagyon hosszú ideje nem változtatott semmit a bértáblán, azt mindig az önkormányzatok korrigálták, úgy ahogy tudták.
Boda Bánk László, a Mi Hazánk politikusa még önálló képviselői indítványt is benyújtott a helyzetre reagálva. Boda szerint elképzelhetetlen a normális bérrendezés, legalább 60 ezer forinttal kell emelni az illetményalapot. Érdekes, hogy a képviselő nem volt ilyen harcos tavaly,nem kardoskodott ennyire az emelés érdekében. Valószínűleg politikai érdekek alapján “játszik,” mindenesetre most a dolgozók malmára hajtja a vizet.
Reméljük, hogy a képviselők méltányosak lesznek és a kedvezőbbet verziót fogják megszavazni, már csak azért is, mert a dokumentumban az szerepel, hogy a magasabb emelést elbírja az önkormányzati költségvetés.
Fotó: indafoto
Írj nekünk, ha láttál vagy hallottál valamit a boldoguljtatabanyan@gmail.com címre. Ha van kedved, lépj be a Boldogulj Tatabányán Facebook csoportba, vagy
kövesd a Boldogulj Tatabányán oldalunkat Facebookon.
ddel a munkánkat! Mennyire tetszett ez a cikkünk egy 4 fokozatú skálán? (4-es: tök jó volt)
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
