Talán az egyik legtöbb embert érintő közszolgáltatásunk a helyi közösségi közlekedés.
Két éve indultak el, már ami a valódi szolgáltatást jelenti. Most egy picit más aspektusát tárjuk olvasóink elé.
Nélkülözhetetlen eleme a szolgáltatásnak a humánerőforrás, egyszerűbben mondva szükségesek a buszsofőrök. Ennek belátásához nem kell atomtudósnak lenni, mint ahogy ahhoz sem, hogy jár nekik az elvégzett munka után a fizetés, amelyeket részben a munkaszerződések, részben az ún. kollektív szerződések határoznak meg.
Ez utóbbinak a feltételeit a cégek a szakszervezetekkel történő tárgyalásokon szokták kialakítani és kultúrált viszonyok között be is tartják.
Egyelőre azonban úgy tűnik, hogy a T-Busz ügyvezetője Kupi Gábor nagyívben tesz az Egységes Közlekedési Szakszervezettel történő megegyezésükre, mintahogy az EKSZ elnökének szavaiból kiderül, aki a Portfólió című lapnak erről nyilatkozott.
Naszályi Gábor úgy nyilatkozott a tatabányai, helyzetről, úgy hírlik, a városi közlekedést mindössze két éve biztosító kft. élén személycsere várható, ott vélhetően ezért nem foglalkozik senki a dolgozók béremelésével, annak ellenére, hogy a kollektív szerződés szerint december 15-e volt a határidő az ajánlattételre.
Vajon Kupi úr úgy gondolja, hogy ha már neki nem lesz meg ez a jó kis zsíros állása, akkor a tatabányaiak tízezreit naponta szállító sofőrök sorsára is nagy ívben tesz?
Az tény, hogy a hírek szerint biztosra vehető, hogy az ő kirúgása - nem hagyott túl sok pozitív nyomot a helyi közösségi közlekedésének kialakítása kapcsán - ennek ellenére ezt a magatartás nem elfogadható egy magát komolynak tekintő cégvezetőre nézve.
A béremeléssel kapcsolatos feladatok első lépései a kft. jelenlegi vezetőjének lenne a kötelessége, érthetetlen, hogy mégsem teszi.
Ingyen jutunk el hozzád, de nem ingyen készülünk, kérünk, támogasd portálunkat! Előre is köszönjük!
Írj nekünk, ha láttál vagy hallottál valamit a boldoguljtatabanyan@gmail.com címre. Ha van kedved, lépj be a Boldogulj Tatabányán Facebook csoportba, vagy
kövesd a Boldogulj Tatabányán oldalunkat Facebookon.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
