Milyenek a cégek a munkavállalók szemével? Erre a kérdésre sok szempontot figyelembe véve lehet válaszolni. Mi a munkahelyek.hu portálon böngésztük át a különböző munkáltatókat, hogy mit is gondolnak róluk saját dolgozóik.
A Tesco munkatársai közül országosan 1140 fő vállalta az értékelést, ami már reprezentatívnak mondható, és összesen 3279 értékelést adtak le a munkatársak. Juttatások terén a cég nem áll annyira rosszul, de azért van még hova fejlődniük. Az elemzés szerint 67 százalék szerint megfelelő juttatásokat kínál a Tesco, ami a többi hasonló céghez képest 3 százalékkal rosszabb eredmény.
A fizetés a kollégák értékelése alapján nagyon kevés, 25 százalék mondta azt, hogy megfelelő, érdekes, hogy ez csak 11 százalékkal rosszabb, mint más cégeknél. Ebből mi azt a következtetést tudjuk levonni, hogy nagy általánosságban nincsenek megelégedve a dolgozók a hipermarketek béreivel.
A Tesconál dolgozó vezetőkkel a munkatársak 65 százaléka elégedett, ami 3 százalékkal rosszabb, mint más vállalatnál. Nem olyan rossz az a 65 százalék, de azért dolgozniuk kell még rajta rendesen.
A munkakörülményekkel 23 százalék elégedett, ami lássuk be, pocsék eredmény, és ez elég ciki a cégre nézve, legalábbis szerintünk.
A kollégáival a dolgozók 62 százaléka elégedett, ez 1 százalékkal jobb, mint más hasonló cégeknél.
A magánélet és a munka egyensúlyát a válaszoló dolgozók majdnem fele, pontosan 48 százaléka tartja kielégítőnek, ez valamivel jobb, mint máshol.
Reméljük, a Tesco HR-esei is böngészgetik az oldalt, bár biztosak vagyunk benne, hogy ők is végeznek házon belül hasonló kutatásokat, és megpróbálják beépíteni azokat a cég stratégiájába.
A fotó illusztráció
Itt léphetsz be a Boldogulj Tatabányán Facebook csoportba, vagy
írj nekünk, ha láttál vagy hallottál valamit: a boldoguljtatabanyan@gmail.com
Követed már a Boldogulj Tatabányán oldalunkat Facebookon? Nem? ITT most megteheted. Ingyen jutunk el hozzád, de nem ingyen készülünk, kérünk, támogasd portálunkat! Köszönjük!
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
