A Gőzfürdőbe nagyon sokan járnak Tatabányán, főleg egy bizonyos kor felett, de sokan jönnek rehabilitációra is.
Én is jártam oda egy kemény vállműtét után, torna szárazon, torna vízben, elektromos kezelés, ez volt a menetrend, azt hiszem. Minden ment szépen a maga rendje és módja szerint, rendbe is jött az állandóan kiugró vállam. Ami nyomasztó volt, az a 60’-as évek hangulat, ami rányomta a bélyegét az épület belső helyiségeire, mintha belesétáltam volna abba az időbe és az annyira nem esett jól. Szürkeség és kopott dolgok mindenütt, látszott, hogy sokáig nem foglalkoztak a Gőzfürdővel.
Most, hogy visszamentem egy másik problémával, ugyanaz a kép fogadott, mint 20 évvel ezelőtt. Ismerős szocreál. Tudom, átrakják majd az egészet a kórházba, de én mégis jobban örülnék, ha inkább itt maradna, valószínűleg kevesebb pénzbe kerülne ezt a meglévő intézményt rendesen felújítani, mint átvinni az egészet a Szent Borbálába. Ráadásul megmaradhatna egy szép, régi épület a városban.
Mert abban biztos vagyok, ha kiürítik és magára hagyják, nagyon könnyen az enyészeté lesz, mint például a szinte vele szemben lévő Bányászkórház.
A személyzet is nagyon egyben van, jól működik az összeszokott csapat, és még kedvesek, mosolygósak is. Amúgy azt is hallani, hogy a kórházban sem lesz nagyobb a hely.
A legfontosabb, hogy a személyzetet kellene mindenképpen bővíteni, mert hosszú hónapokat kell várni időpontra, konkrétan, ha most próbálkoznék, csak jövő évre tudnának adni. Már megint ez a fránya humánfejlesztési-kérdés, igaz?
Szóval, a döntéshozók lássák már végre a betontól az embert.
Írj nekünk, ha láttál vagy hallottál valamit: boldoguljtatabanyan@gmail.com
Követed már a Boldogulj Tatabányán oldalunkat Facebookon? Nem? ITT most megteheted. Kérünk, támogasd portálunkat! Köszönjük!
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
