Egy olvasónk írta, hogy próbaidőn belül elküldi az újonnan felvett buszvezetők egy részét a T-Busz.
“02.16-án pénteken a T-Busznál reggeltől, délutánig folyamatos Buszvezető elbocsátások kirúgások voltak. Próbaidőn belül indoklás nélkül.-’ írta hozzánk eljuttatott levelében.”
Állítása szerint az új buszos cég megállapodott az előző busztársaság dolgozóival, és nagy létszámban átvette őket az előző munkáltatótól. Így viszont több dolgozója lett, mint amennyire szüksége van, állítólag nagyjából több mint 100 dolgozó.
Most tehát 20-30 buszsofőrtől megválik a T-Busz.
Olvasónk azt nehezményezi, hogy azokat az embereket teszik most utcára, akik biztosították, hogy év elejétől beinduljon az új cég normális működése. Ráadásul a most átvett sofőröket próbaidő nélkül foglalkoztatja tovább a cég.
“Mi akik megoldottuk , hogy a Cég az első hónapban ne roppanjon össze, azokat sokan közülünk, most csak úgy kiraknak, válasz nem kell meg indokolni, tisztességgel helytálttunk, a Cég érdekét néztük.”
Megkérdeztünk egy munkajogászt, aki megerősített minket abban, hogy a törvény értelmében, ha így történtek az elbocsátások, a T-Busz jogszerűen járt el, bár elegánsnak korántsem nevezhető az eljárás.
Ezek után megkeressük a cég illetékeseit, hogy mondják el ők is a véleményüket az ügyről.
írj nekünk, ha láttál vagy hallottál valamit: boldoguljtatabanyan@gmail.com
Követed már a Boldogulj Tatabányán oldalunkat Facebookon? Nem? ITT most megteheted. Kérünk, támogasd portálunkat! Köszönjük!
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
