Beigazolódtak a szakszervezetek félelmei, amelyek szerint az év elejétől végrehajtott munkáltatói járulékcsökkentést javarészt nem arra fordították a vállalatok, amire a kormány szerette volna, vagyis bérek emelésére.
Az öröm az lehet az ürömben, hogy a Vasas Szakszervezeti Szövetség (Vasas) által elvégzett friss felmérés azt mutatja: az arányok azért nem annyira rosszak, mint amennyire várták. “Ez csak a látszat, ha a felmérés teljes mélységében vizsgáljuk, akkor egyáltalán nincs ok az örömre” – fogalmazott a Zoom.hu-nak László Zoltán, a szervezet alelnöke.
Mint korábban beszámoltunk róla az érdekvédelmi szervezeteknek komoly félelmeik voltak azzal kapcsolatban, hogy az említett év elejei járulékcsökkenés lényegében eltűnt, vagyis a munkavállalók ebből szinte semmit sem láttak.
A Vasas kutatásában összesen 162 munkahelyi szervezet vett részt. Válaszaikból kalkulált eredményekből kiderült, hogy a megkérdezettek alig 23 százalékánál fordították teljes mértékben béremelésre a járulékcsökkentésből megnyert forintokat. Ez nem túl nagy arány, ám legalább nem elhanyagolható mértékű körről van szó.
Számos helyen úgy nyilatkoztak: ha teljes „megmaradt” összeg nem is, de a járulékmérséklés valamennyit hozzátett a fizetések növeléséhez, sőt e nélkül alacsonyabb lett volna a bérfejlesztés. Ezt összesen a válaszadók 27 százaléka jelentette ki. Ez jónak hangzik ugyan, ám akad egy bökkenő. Utóbbi válaszokat ugyanis jellemzően olyan vállalatok munkavállalói jelezték, ahol a minimálbér, vagy annak közelében foglalkoztatták a dolgozókat.
Így valójában a mérsékléstől függetlenül is kellett a fizetéseket emelni. E szerint a kötelező emelésben ezek a tételek is benne voltak – magyarázta László Zoltán.
Hasonló az elv egy másik, 25 százaléknyi kör esetében is. Itt az előző esetekhez hasonlóan az állami elvonás csökkentéséből fennmaradt tételek egy részét a fizetésekre fordították. A különbség az, hogy már nem minimálbéres foglalkoztatottakról van szó, így esetükben legalább az eredetileg szánt tétel feletti, valóban pluszról bérkiegészítésről lehet beszélni.
A cégek negyedénél – ráadásul ezek alapvetően a tehetősebb vállalatok közé sorolhatóak – azonban a központi intézkedések egyáltalán nem befolyásolták a bérek alakulását. Sőt, a válaszadók 20 százalékánál ez azt jelentette, hogy a cég teljes egészében lenyelte az így megnyert „forrásokat”. Ha utóbbit, valamint a minimálbérek közelében tapasztalható ügyeskedést vesszük figyelembe, akkor egyáltalán nincs minek örülni, s nem mondható pozitívnak a kép – fogalmazott László Zoltán. Az szűrhető ugyanis le, hogy a munkáltatók döntő része továbbra sem szívesen költ a dolgozóikra, s a lojalitás és a elégedett munkaerő változatlanul nem cél számukra.
(zoom.hu)
címlapfotó: 24.hu
írj nekünk, ha láttál vagy hallottál valamit:boldoguljtatabanyan@gmail.com
Követed már a Boldogulj Tatabányán oldalunkat Facebookon? Nem? ITT most megteheted. Kérünk, támogasd portálunkat! Köszönjük!
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.