A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke, Parragh László informális egyeztetést kezdeményezett a kötelező oltásról a munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletekkel.
Emlékezetes, hogy Parraghék azt javasolták, hogy a munkáltatóknak lehetővé kellene tenni, hogy kötelező oltást írjanak elő a dolgozóiknak. A Magyar Szakszervezeti Szövetség ezt egyértelműen elutasította. A kamara ezért a két oldallal leült egyeztetni - számolt be a 24.hu.
Abban egyetértés mutatkozik, hogy a káosz elkerülése érdekében (például a vendéglátásban az egyik munkáltató előírja, a másik nem) a helyzetet jogszabályban kell rendezni.
Társadalmi érdek, hogy minél nagyobb legyen az átoltottság, ehhez meg kell győzni a szkeptikusokat, és ha ez nem megy, el kell gondolkodni azon, hogy milyen munkakörökben, milyen ágazatokban lehet célszerű előírni jogszabályban a kötelező oltást. Felmerült, hogy ha lesz kötelező oltás, az üzemorvosokat is be lehetne vonni.
Annak van értelme, ha a kormány szakmai alapon bizonyos ágazatokban elrendeli a kötelező oltást. Az elrendelés orvosszakmai, járványügyi, népegészségügyi döntést igényel, nem munkaerőpiaci vagy gazdasági szempontok latolgatását. Állami feladat, nem munkáltatói – egyértelműsítette Kordás László a Magyar Szakszervezeti Szövetség vezetője.
Láttál, hallottál olyat, amit szerinted érdemes a tatabányaiakkal megosztani! Bármit találtál, ha nálunk a helye, küldd el a boldoguljtatabanyan@gmail.com címre.
Ha van kedved, lépj be a Boldogulj Tatabányán Facebook csoportba, vagy kövesd a Boldogulj Tatabányán oldalunkat Facebookon. Ingyen jutunk el hozzád, de nem ingyen készülünk ezért kérünk, támogasd portálunkat! Előre is köszönjük!
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
