A munkáltatók és a munkavállalók sem szeretnék, ha bevezetnék a rabszolgatörvény 2.0-ként elhíresült tervezetet.
Összefogott a teljes hazai szakszervezeti mozgalom: az öt konföderáció közös levélben tiltakozik a 24 hónapos munkaidőkeret bevezetése ellen, és minden parlamenti képviselőt egyenként felkérnek, ne szavazza meg a „veszélyhelyzet megszűnésével összefüggő átmeneti szabályokról és az egészségügyi készenlétről” szóló törvénytervezetet. A szakszervezetek szerint ezzel a törvénnyel megint a munkáltatóknak kedvezne a kormány.
A szakszervezetek négy pontban foglalták össze, miért kérik, hogy ne támogassák a 24 hónapos munkaidőkeret, illetve elszámolási időszak engedélyezésének lehetőségét:a törvényjavaslatról nem volt előzetes egyeztetés, a szakszervezeteket nem vonták be a javaslat előkészítésébe.
A tervezet megfelelőségi aggályokat vet fel, egy EU-s irányelv szerint ugyanis a referencia időszak maximum 12 hónap lehet, és az is csak meghatározott feltételek (objektív, vagy műszaki, vagy a munka megszervezésével kapcsolatos okok) mellett, illetve a kollektív szerződés vagy a szociális partnerek között kötött megállapodás alapján.
A tervezet elfogadása jelentősen rontaná a szakszervezetek alkupozícióit, hiszen a hosszabb munkaidőkeretet vagy elszámolási időszakot a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter egyoldalúan engedélyezhetné, az nem a szakszervezetek és munkáltatók megállapodásán alapulna. És az sem kellően világos, hogy a munkahelyteremtő beruházás megvalósítása mikor minősül nemzetgazdasági érdeknek-írja a 24.hu.
De a munkáltatói szakszervezetnek kívül a munkaadók is értetlenül állnak a dolog előtt. A tegnapi VKF (Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma) ülése nagyon rövid ideig tartott. A 24 havi munkaidőkeretet gyakorlatilag minden résztvevő (még a munkáltatók is) elítélték. Kordás László (MASZSZ elnök) elmondta, hogy minden követ meg fognak mozgatni annak érdekében, hogy ez a jogszabály a jelenlegi formájában ne léphessen hatályba, vagy ha ez nem megy akkor azoknál a munkáltatóknál, ahol élni akarnak ezzel a lehetőséggel, ott tiltakozni fognak. A munkáltatói oldalról kifejtették, hogy felesleges konfliktusokat generál ez a szabályozás, és nem értik, hogy ha hetente konzultálnak akkor miért csak utólag értesülnek a mostani munkaidőkeret-szabályozásról. És nem értik miért lép a kormány 2-szer, 3-szor ugyanabba a folyóba, mikor látja, hogy nem megy. Sajnos a feltett kérdéseikre érdemi válasz nem érkezett, mindössze annyi, hogy azokat majd továbbítják az államtitkárnak.
A fotó illusztáció
Ingyen jutunk el hozzád, de nem ingyen készülünk, kérünk, támogasd portálunkat! Előre is köszönjük!
Írj nekünk, ha láttál vagy hallottál valamit a boldoguljtatabanyan@gmail.com címre. Ha van kedved, lépj be a Boldogulj Tatabányán Facebook csoportba, vagy kövesd a Boldogulj Tatabányán oldalunkat Facebookon.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
