A munkaerőhiány kapcsán - a nyilvánvalóan legfelháborítóbb rabszolgatörvényen túl- egy ideje nagyon kemény folyamatok zajlanak egyes, a tatabányai ipari parkban lévő cégeknél.
Többen megkerestek bennünket, akik úgy fogalmaztak, hogy már tarthatatlan a helyzet. Egyikőjük levelében leírta, hogy a céghez ahol dolgozik, június-július környékén ukrán munkavállalókat hoztak dolgozni, akik létszámnövelés és a darabszám folyamatos elérése érdekében jöttek. Összehívtak a gyárban egy tájékoztatót, ahol azt mondták nekik, azért kell távolabbról dolgozókat keresni, mert a magyarok nem akarnak dolgozni! Azért ez kemény állítás nemdebár. Eredetileg 130 főt mondtak, de most már dupla annyian vannak.
Olvasónk szerint kivételeznek az ukrán dolgozókkal, olyan plusz juttatásokat kapnak, amikről a tatabányaiak nem is álmodhatnak. Például minden hónapban ingyen hazaszállítják őket Ukrajnába, magyar nyelvtanfolyamot biztosítanak nekik, városnézésre viszik őket Budapestre és Bécsbe. De van még a kedvezmények között Tescos buszjárat, mosógép vásárlás, extra ajándékcsomag és 20 ezer forint “pulykapénz”.
Amit különösen sérelmez olvasónk, hogyha az ukrán kollégák rossz terméket gyártanak, nem mernek szólni nekik a vezetők, ellenben velük kiabálnak és folyamatosan megjegyzéseket tesznek rájuk. A tatabányai munkavállalók úgy érzik, ukrán kollégáikra nem ugyanazok a gyári szabályok vonatkoznak.
Az ingyenes magyar nyelvtanfolyam lehet a munkáltató érdeke, ezzel még nincs gond, az ukrajnai helyzetet figyelembe véve, a dolgozók hazaszállítása pedig lehet egy elegáns gesztus is. Viszont, ha teljes mértékben igazak olvasónk állításai, akkor láthatóan elindult a magyar munkavállalók egyfajta “lecserélése.”
Mintha most kezdene kiéleződni a helyzet az itteni és a külföldi munkavállalók között, amit nagyon hamar meg kell állítani, hogy ne legyen nagyobb baj. Most ütközik ki az, hogy a munkaerőhiányra adott válaszok nem voltak rendesen átgondolva, kidolgozva sem a kormányzat, sem a cégek részéről. Kapkodva hoztak és hoznak döntéseket, nem készítik fel a munkatársakat, mi fog történni, milyen előnyök-hátrányok lehetnek a helyzetből.
Kérdés, hogy ezek a mézesmadzag-jellegű juttatások a külföldiek részére mennyi időre szólnak, hiszen az idetelepített dolgozók jobban ki vannak szolgáltatva a munkáltatóknak, jobban függnek tőle, ők nehezebben fognak váltani.
Viszont olcsóbban fognak dolgozni, mint az itt lakók. Mert ne legyenek illúzióink, a cégek egyetlen mérőszáma a profit. És ebben a munkaerőköltség komoly tényező.
Ráadásul a rabszolgatörvény is nagyon ront a helyzeten.
Természetesen szívesen fogadunk céges történeketek, pozitív és negatív kontextusban is, az anonimitást biztosítjuk.
A fotó illusztráció
írj nekünk, ha láttál vagy hallottál valamit: boldoguljtatabanyan@gmail.com
Követed már a Boldogulj Tatabányán oldalunkat Facebookon? Nem? ITT most megteheted. Kérünk, támogasd portálunkat! Köszönjük!
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
